Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
K.110.1.2024
Łagiewniki 19 styczeń 2024 r.
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łagiewnikach ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Łagiewnikach utworzonego w ramach Programu Wieloletniego
„Senior+” na lata 2015-2020
Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łagiewnikach
ul. Sportowa 9
tel. 74 893 99 84
1. Wymagania niezbędne
Obywatelstwo polskie.
Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej.
Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe
Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora.
Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi.
Znajomość przepisów:
Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023r., poz. 901 ze zm.).
Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021– 2025.
4. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +.
Realizacja programu działalności Klubu Senior +.
Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu.
Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.
Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją.
Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +.
Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu.
Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów.
Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów.
Koordynowanie spotkań i zajęć dla Seniorów.
Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla Seniorów.
Organizowanie form wsparcia dla Seniorów.
Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu,
Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc.
Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz Seniorów.
Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć.
Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+.
Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu.
Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach.
Reprezentowanie Klubu Senior+ na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, 58-210 Łagiewniki, ul. Lipowa 4.
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z dyrektorem oraz pracownikami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
Okres zatrudnienia: od 01 marca 2024 roku.
Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/5 etatu.
5. Wymagane dokumenty:
Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
List motywacyjny.
Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada).
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe.
Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku.
Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Dokument składany w formie kserokopii np. świadectwo, dyplom musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego wniosek poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, daty i czytelnego podpisu;
Dokumenty składane w oryginale wytworzone przez kandydata na potrzeby konkursu muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata – na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.
6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łagiewnikach, w zamkniętych kopertach od dnia 20 lutego 2024 roku do 01 marca 2024 roku do godziny 12.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”.
Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łagiewnikach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.
8. Informacje dodatkowe
Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki lub telefonicznie tel. 74 893 99 84.
1. Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:
Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.
Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani w formie pisemnej.
Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata. Dyrektor Ośrodka podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu kandydata.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łagiewnikach oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:
- odwołania konkursu bez podania przyczyny,
- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Załączniki
1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Łagiewnikach
Lucyna Torbus